来源： 发表时间：2023/9/6 9:12:47
一、线路主管2人
1、晋升机制:物流人才储备人员-->专线负责人-->合伙人-->专线股东
2、薪资:6K+绩效+奖金
3、要求年龄在40岁以下有想法、有干劲能独当一面
4、工作经验:不限，只要有能力、有品德，一律培养重用
5、福利待遇:社保+过节福利
二、会计2人
1、主要工作:先到客服熟悉公司情况，再到会计工作
2、大专以上学历，18-30岁，男女不限
3、最好的会计专业、或有会计工作经验
4、薪资福利:4K-5K+社保+绩效+过节福利
三、收发货人员5人
1要求男性25-35周岁之间
2、有工作经验、会开叉车的优先
基本工资:4K-5K+绩效+社保+过节福利
主要工作:负责收货、发货、以及货物清点、划号等
四、装卸工5人
1、会收货、会装卸、会开叉车的优先
2、保底工资6K+装卸车提成，综合工资8K-1W
3、要求男性25-50周岁之间
4、工资日结周结日结
5、福利待遇:人身意外险+过节福利
五、客服人员3人
1、有物流公司客服经验的优先，形象好、气质佳的优先，有会计经验的优先
2、主要工作:接打电话、协助线路开展工作
3、学历要求:专科以上
4、年龄在20-35岁之间的女性
5、晋升:晋升至会计岗位
6、薪资:4K+绩效+社保+过节福利
 |
